Browsing by Department "HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü"
Now showing items 1-20 of 65
-
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN, İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
(Dicle Üniversitesi, 2021)Karşılıklılık teorisi ve sosyal değişim teorisine göre organizasyonlarda, çalışanların algıladıkları destek, çalışanların örgütsel özdeşlemelerini ve iş performanslarını etkilemektedir. Bu araştırmada belirtilen kavramlar ... -
Algılanan Hizmet Kalitesinin Algılanan Değer ve Tutumsal Marka Sadakati Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: 5 Yıldızlı Sayfiye ve Şehir Otelleri Örneği
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2019)Marka sadakati ve marka sadakatinin öncülleri olarak kabul edilen kavramlar üzerine son dönemlerde gerçekleştirilen çalışmalar ve elde edilen sonuçlar konunun değişik sektörlerde incelenmesi yönünde bir fikir sunmaktadır. ... -
Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İş-Aile, Aile-İş Çatışması, Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Savunma Sektöründe Bir Araştırma
(2010)Örgüt başarımında önemli bir role sahip işgücünün beklentileri gün geçtikçe farklılaşabilmektedir. Çalışanlar için örgütsel destek, çalışanların tutumlarında etkisi olan önemli bir faktördür. Örgütsel desteğin çalışanların ... -
The Association Between Employee Voice, Pscyhological Capital And Well-Being Among Nato Workers: A Multinational Study From The Perspective Of Positive Organizational Behavior
(Akdeniz Üniversitesi, 2019)The purpose of the present research is to investigate the effects of PsyCap andwell-being (WB) on employee voice (EV) in a frame of integrated model on amultinational sample. The universe of the research was formed by the ... -
Bankaların Satış ve Pazarlama Faaliyetlerinin İncelenmesi ve Oluşan Hizmet Kalitesinin Ölçülmesi*
(Muş Alparslan Üniversitesi, 2021)Hizmet sektöründe faaliyette bulunan bankaların ülke ekonomisine katkı sağlamak amacıyla mutlaka müşteri odaklı bir plan ve program dahilinde çalışmaları gerekmektedir. Bu nedenle ülke sınırlar içinde ve dışındaki gelişmeler ... -
BORSA İSTANBUL’DA İŞLEM GÖREN LOJİSTİK İŞLETMELERİNİN FİNANSAL PERFORMANSLARININ TOPSIS VE VIKOR YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
(SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ, 2019)Bu çalışmanın amacı, Borsa İstanbul’da işlem gören lojistik hizmet sağlayıcı işletmelerin finansal performanslarının çok kriterli karar verme yöntemlerinden TOPSIS ve VIKOR yöntemleri ile değerlendirilmesidir. Performans ... -
The Cointegration and Causality Relationship between Bitcoin Prices and Borsa Istanbul Index
(ESKISEHIR OSMANGAZI UNIV, 2018-12)Changes in digital money prices, also called crypto money, have attracted investor's interest in recent years. Investors who want to gain returns from rapid price changes have turned to digital currencies, which is a new ... -
COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
(Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Bu çalışmada, üniversite öğrencilerinin COVID-19 salgınında maske, mesafe, hijyen kurallarına ilişkin farkındalıklarını ölçmek için “COVID-19 Farkındalık Ölçeği” (COVFÖ) geliştirmek amaçlanmıştır. Pandemi sürecinde COVID-19 ... -
Çalışanların Algıladığı İş Güvencesizliğinin Saldırgan Davranışlara Etkisi: Amprik Bir Çalışma
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, 2022)Bu araştırmanın amacı, çalışanlar hissettiği iş güvensizliğinin örgüt içi saldırgan davranışlar üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma kapsamında Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’ndeki küçük ve orta ölçekli işletmelerde ... -
Çalışanların Algıladıkları Örgütsel Desteğin Psikolojik Sahiplenme Üzerine Etkisi
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2020)Bu çalışma örgütsel destek ve psikolojik sahiplenme konularını ele almakta ve incelemektedir.Çalışmanın amacı, örgütsel bağlamda ortaya çıkan örgütsel destek olgusunun psikolojik sahiplenme ileilişkisi ve üzerinde etkisinin ... -
Çalışanların Duygusal Sermayelerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
(2020)Günümüzdeçalışanların duygusal yeterlilikleri bir sermaye unsuru olarak işletme verimliliği ve devamlılığı için önemli roller üstlenmeye başlamıştır. Söz konusu yeterliliklerin kavramsal karşılığı “Duygusal Sermaye” olarak ... -
Çalışanların Öz Liderlik Becerileri ve Yenilikçilik Davranışı: Gelişim Kültürünün Aracı Etkisi Adıyaman Organize Sanayii Bölgesindeki İşletmelerde Araştırma
(Kahramanmaraş Sütçü İmam Universitesi, 2019)Günümüz koşullarında firmaların varlıklarını devam ettirilebilmeleri içinrekabet yeteneğine sahip olmaları gerekmektedir. Örgütlerin rekabet edebilmeleriiçin çalışanlarının açık fikirli olması ve öz liderlik yeteneklerinin ... -
Çalışma Hayatında Duygusal Sermaye ve Tükenmişlik İlişkisi: Gaziantep İlindeki Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, 2020)Bu çalışmada duygusal sermayenin tükenmişlik üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma verileri Gaziantep ilinde faaliyet gösteren belediyelerde çalışan 403 kişiden elde edilmiştir. Verilerin toplanmasında Duygusal ... -
Destinasyon İmajının Ziyaretçi Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi: Mardin’e Gelen Yerli Turistler Üzerinde Bir Araştırma
(MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ, 2019)Bir destinasyona gelen turistlerin destinasyona ilişkin memnuniyetlerinietkilemekte olan çok çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bunlardan birisi dedestinasyonun sahip olduğu olumlu imajdır. Bu araştırmanın temel amacı,destinasyon ... -
Determination of The Effect of Supply Chain Risks on Logistic Performance with Structural Equation Modeling
(ESKISEHIR OSMANGAZI UNIV, 2019-04)Rapid change in the field of technology and telecommunications, increasing importance of information and data sharing, economic developments, changes in business and social life, the rapid change in the market increases ... -
Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
(Kilis 7 Aralık Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2022)Amaç: Bu araştırmanın amacı, dijital liderliğin iş performansı ve yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Tasarım/Yöntem: Araştırmada tesadüfi olamayan yöntemlerden kolayda örneklem yöntemiyle belirlenen ... -
Download citation Share Download full-text PDF The impact of perceived organizational support on work–family conflict: Does role overload have a mediating role?
(2013)The present cross-sectional study aims to investigate (1) the direct effects of perceived organizational support and role overload on work–family conflict and (2) the mediating role of role overload in the relationship ... -
Dış Kaynak Kullanımı Kapsamında Entegre Entropi-TOPSIS Yöntemleri ile Tedarikçi Seçimi Probleminin Çözümlenmesi
(Melih Topaloğlu, 2020)Amaç – Tedarik işletmelerin kalite, performans, maliyet gibi çok fazla değişkeni barındıran vestratejik rekabet üstünlüğü sağlayan bir unsurdur. Hem üretim hem de hizmet sektörü için doğrukarar verilmesinin süreçsel etkinlik ... -
Dış Ticaretin Yeni Bir Belirleyicisi Olarak Marka Değeri
(Kahramanmaraş Sütçü İmam Universitesi, 2021)Bilgi iletişim teknolojilerindeki gelişme ve küreselleşmenin etkisi ile gerek ülkeler gerekse firmalar çetin bir rekabete maruz kalmıştır. Böyle bir ortamda ülkeler ve firmalar ayakta kalabilmek için yeni yollara başvurmak ... -
Effect of perception of COVID-19 and nonpharmaceutical intervention on desire and behavioral intention in touristic travels in Turkey
(EMERALD GROUP PUBLISHING LTD, DEC 2020)Purpose - This study analyzes the desires and behavioral intentions of tourists within the scope of perception of COVID-19 and nonpharmaceutical intervention during the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach - ...
