Browsing İİSBF - İŞL Makale Koleksiyonu by Issue Date
Now showing items 1-20 of 92
-
The mediating role of organizational commitment in the relationship between internal marketing and job performance: Application in Turkiye
(University of Economics in Katowice, 1 January )Aim/purpose - The study aims to investigate the role of organizational commitment as a mediator between internal marketing and job performance. Design/methodology/approach - For this purpose, data were collected from 239 ... -
Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İş-Aile, Aile-İş Çatışması, Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Savunma Sektöründe Bir Araştırma
(2010)Örgüt başarımında önemli bir role sahip işgücünün beklentileri gün geçtikçe farklılaşabilmektedir. Çalışanlar için örgütsel destek, çalışanların tutumlarında etkisi olan önemli bir faktördür. Örgütsel desteğin çalışanların ... -
The Impact of Transformatıonal Leadership Contingent Reward Leadership Styles Innovative Behaviour: Mediatıng Role Of Leader Member Exchange Qualıty
(2010)Innovation is utmost factor of organizational success during the period of unbelievable global competition. Innovation is generally triggered by leader’s strategic behaviors and leadership styles are decisive in ... -
The Relationship Between Burnout and Emotıonal Labour of The Employees in Hospıtal Sector
(International Journal of Business and Management Studies, 2010-01)Emotions of the employees of especially the sectors like banking, tourism, and health care, in which the interaction with the customers is at utmost importance, are expected by the businesses to be properly managed. While ... -
Download citation Share Download full-text PDF The impact of perceived organizational support on work–family conflict: Does role overload have a mediating role?
(2013)The present cross-sectional study aims to investigate (1) the direct effects of perceived organizational support and role overload on work–family conflict and (2) the mediating role of role overload in the relationship ... -
ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
(Dicle Üniversitesi, 2018)Psikolojik sermaye bireyin “kim olduğundan” ziyade gelişimsel bir anlayış ile “kim olmakta olduğu” ile ilgilenmektedir.Bu bağlamda bireyin hâlihazırdaki psikolojik kapasiteleri başlangıç ve bitiş noktası arasındaki ... -
A qualitative research on the factors determining product awareness and product preference in promoting medicines by digital tools
(Effect Publishing Agency ( EPA ), 2018)The aim of the present study is determination of the factors that are effective in product awareness and product preference in digital promotion. A semi-structured interview form was used to identify the views of the ... -
İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
(MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ, 2018)Günümüz çalışma hayatında en önemli unsur yetişmiş insan kaynağıdır.Örgütün işleyişini bilen, örgüt kültürünü benimseyen, kendisini işine adayan,örgütüne ve işine bağlı çalışanların bulundukları işletmede çalışmaya devametmek ... -
Bitcoin fiyatları ile borsa istanbul endeksi arasındaki eşbütünleşme ve nedensellik ilişkisi
(2018)Kripto para olarak da adlandırılan dijital para fiyatlarındaki değişimler son yıllarda yatırımcıların oldukça ilgisiniçekmiştir. Hızlı fiyat değişimlerinden getiri elde etmek isteyen yatırımcılar yeni bir varlık olan dijital ... -
The Cointegration and Causality Relationship between Bitcoin Prices and Borsa Istanbul Index
(ESKISEHIR OSMANGAZI UNIV, 2018-12)Changes in digital money prices, also called crypto money, have attracted investor's interest in recent years. Investors who want to gain returns from rapid price changes have turned to digital currencies, which is a new ... -
The Association Between Employee Voice, Pscyhological Capital And Well-Being Among Nato Workers: A Multinational Study From The Perspective Of Positive Organizational Behavior
(Akdeniz Üniversitesi, 2019)The purpose of the present research is to investigate the effects of PsyCap andwell-being (WB) on employee voice (EV) in a frame of integrated model on amultinational sample. The universe of the research was formed by the ... -
BORSA İSTANBUL’DA İŞLEM GÖREN LOJİSTİK İŞLETMELERİNİN FİNANSAL PERFORMANSLARININ TOPSIS VE VIKOR YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
(SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ, 2019)Bu çalışmanın amacı, Borsa İstanbul’da işlem gören lojistik hizmet sağlayıcı işletmelerin finansal performanslarının çok kriterli karar verme yöntemlerinden TOPSIS ve VIKOR yöntemleri ile değerlendirilmesidir. Performans ... -
Algılanan Hizmet Kalitesinin Algılanan Değer ve Tutumsal Marka Sadakati Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: 5 Yıldızlı Sayfiye ve Şehir Otelleri Örneği
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2019)Marka sadakati ve marka sadakatinin öncülleri olarak kabul edilen kavramlar üzerine son dönemlerde gerçekleştirilen çalışmalar ve elde edilen sonuçlar konunun değişik sektörlerde incelenmesi yönünde bir fikir sunmaktadır. ... -
Destinasyon İmajının Ziyaretçi Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi: Mardin’e Gelen Yerli Turistler Üzerinde Bir Araştırma
(MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ, 2019)Bir destinasyona gelen turistlerin destinasyona ilişkin memnuniyetlerinietkilemekte olan çok çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bunlardan birisi dedestinasyonun sahip olduğu olumlu imajdır. Bu araştırmanın temel amacı,destinasyon ... -
Çalışanların Öz Liderlik Becerileri ve Yenilikçilik Davranışı: Gelişim Kültürünün Aracı Etkisi Adıyaman Organize Sanayii Bölgesindeki İşletmelerde Araştırma
(Kahramanmaraş Sütçü İmam Universitesi, 2019)Günümüz koşullarında firmaların varlıklarını devam ettirilebilmeleri içinrekabet yeteneğine sahip olmaları gerekmektedir. Örgütlerin rekabet edebilmeleriiçin çalışanlarının açık fikirli olması ve öz liderlik yeteneklerinin ... -
PSİKOLOJİK SERMAYE VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: GAZİANTEP ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ’NDE BİR ARAŞTIRMA
(Bekir Kocadaş, 2019)Tekstil sektörü içinde yer alan halı imalatı yapan fabrikalar, ülke ekonomisinde önemli bir yer tutmaktadır. Rekabetin gittikçe arttığı günümüzde memnuniyet düzeyi yüksek müşterilere sahip olan bir işletme, rekabet avantajı ... -
Üniversite Öğrencilerinin Sosyal Sermaye Düzeyleri Demografik Faktörlere Göre Değişiyor mu?
(Bülent Ecevit Üniversitesi (Önceden Zonguldak Karaelmas Üniversitesi), 2019)Bu araştırmanın amacı, üniversite öğrencilerinin sosyal sermaye düzeylerinin demografik faktörlere göre değişip değişmediğini tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda, öğrencilerin sosyal sermaye düzeyleri ile demografik ... -
Otantik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Arasında Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Bingöl Üniversitesi Örneği
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2019)Bu çalışmanın amacı, otantik liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırmanın örneklemini Bingöl Üniversitesinde görev yapan 295 akademik ve idari personel ... -
İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel Bağlılık: Gaziantep Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
(Iğdır Üniversitesi, 2019)Hizmet sektöründe sürdürülebilir rekabet avantajı sağlamak için insan kaynakları uygulamalarına verilen önem her geçen gün artmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarının birçokörgütsel değişkenle olan ilişkisi ilgi odağı ... -
Tedarik zinciri riskleri’nin lojistik performans üzerindeki etkisinin yapısal eşitlik modellemesi ile belirlenmesi
(2019)Teknoloji ve telekomünikasyon alanında meydana gelenhızlı değişim, bilgi ve veri paylaşımının artan önemi,ekonomik gelişmeler, iş ve sosyal yaşamda meydanagelen değişiklikler, pazarda meydana gelen hızlı değişimbelirsizlikleri ...
