Bu araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayeninaracılık rolünü belirlemektir. Araştırma Kayseri ve Nevşehir İŞKUR bünyesinde çalışan 265çalışanla yürütülmüştür. Araştırmada ...