Çalışanların örgütsel adalet algılarının psikolojik sermaye üzerine etkisi Çalışanların İyilik Halinin Düzenleyici Rolü
| dc.contributor.author | ÇELİK MAZLUM | |
| dc.contributor.author | TURUNÇ ÖMER | |
| dc.contributor.author | BİLGİN NECDET | |
| dc.contributor.author | Çelik, Mazlum | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-12T11:51:16Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | EBSCO | YÖK-Özgeçmiş | |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.16953/deusbed.25259 | |
| dc.identifier.issn | 1302-3284 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11782/6592 | |
| dc.relation.ispartof | Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
| dc.title | Çalışanların örgütsel adalet algılarının psikolojik sermaye üzerine etkisi Çalışanların İyilik Halinin Düzenleyici Rolü | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| relation.isAuthorOfPublication | 0f276831-bc03-448a-864f-2eeea34c52a8 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 0f276831-bc03-448a-864f-2eeea34c52a8 |