Lider-Üye Etkileşimi ve Kariyer Memnuniyetinin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Etiğin Düzenleyici Rolüne Yönelik Deneysel Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇELİK MAZLUM
dc.contributor.authorTURUNÇ ÖMER
dc.contributor.authorBİLGİN NECDET
dc.contributor.authorÇelik, Mazlum
dc.date.accessioned2026-06-12T11:51:09Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionEBSCO | YÖK-Özgeçmiş
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11782/6556
dc.relation.ispartofMustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.titleLider-Üye Etkileşimi ve Kariyer Memnuniyetinin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Etiğin Düzenleyici Rolüne Yönelik Deneysel Bir Araştırma
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication0f276831-bc03-448a-864f-2eeea34c52a8
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery0f276831-bc03-448a-864f-2eeea34c52a8

Dosyalar

Koleksiyon

İİSBF - İŞL Makale Koleksiyonu