Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi Çalışanların İyilik Halinin Düzenletici Rolü
| dc.contributor.author | ÇELİK MAZLUM | |
| dc.contributor.author | TURUNÇ ÖMER | |
| dc.contributor.author | BİLGİN NECDET | |
| dc.contributor.author | Çelik, Mazlum | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-12T11:51:16Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | EBSCOHOST | YÖK-Özgeçmiş | |
| dc.identifier.issn | 1308-0911 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11782/6590 | |
| dc.relation.ispartof | DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SBE DERGİSİ | |
| dc.title | Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi Çalışanların İyilik Halinin Düzenletici Rolü | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| relation.isAuthorOfPublication | 0f276831-bc03-448a-864f-2eeea34c52a8 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 0f276831-bc03-448a-864f-2eeea34c52a8 |
