İhracat yapan işletmelerin dinamik yeteneklerinin işletme performansına etkisinde örgütsel çevikliğin aracılık rolü (halıcılık sektöründe Gaziantep ili örneği)

Abstract

Çalışmanın amacı dinamik yetenekler ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkideki örgütsel çevikliğin aracılık rolünün varlığının araştırılmasıdır. Çalışma örgütsel çevikliğin, dinamik yetenekler ile işletme performansı arasındaki ilişkisine pozitif yönlü etki edeceğini varsaymaktadır ve bu doğrultuda dinamik yetenekler ile işletme performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Kolayd a örnekleme yöntemi kullanılarak işletmelerin üst düzey yöneticileri/sahiplerine anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS ve MPlus istatistik paket programları kullanılarak, yapısal eşitlik modellemesi aracılığıyla analiz edilmiştir. Bu analizler sonucunda elde edilen bulgular dinamik yetenekler ve işletme performansı ilişkisine örgütsel çevikliğin öngörülen aracılık etkilerini desteklemektedir. Örgütsel çeviklik algısı ne kadar yüksek olursa dinamik yetenekler ve işletme performansı arasındaki ilişki pozitif yönlü arttığını ortaya koymaktadır. Bu bulgular özellikle rekabetin yoğun olarak yaşandığı halıcılık sektöründe işletmelerin rakiplerine karşı avantaj elde etmeleri ve bu avantajın devamlılığı açısından büyük önem taşımaktadır. Çalışmanın sonunda, bu bulguların hem teoriye hem de uygulamaya yönelik katkı sunması beklenmektedir.