Örgütsel İletişimin Verimliliğe Etkisi
| dc.contributor.author | Candar, Mehmet | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-06T08:20:40Z | |
| dc.date.available | 2020-02-06T08:20:40Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.department | HKÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı | en_US |
| dc.description.abstract | Tez çalışmamda, öncelikle yönetim bilimi ve örgütleme süreci üzerinde durulmuş, sonrasında ise örgütsel iletişim ve verimlilik arasındaki ilişki incelenmiştir. Yaptığım literatür araştırmasında iyi bir örgütsel iletişimin çalışan kişiye önemsendiği duygusunu vererek ve bu alanda personelin motivasyonunu arttırarak, örgütün işleyişini sürdürdüğü, verimliliklerini olumlu yönde arttırdığı görülmüştür. Sonuç olarak örgüt içerisinde alınan kararların zamanında uygulanması, bilgi akışının hızlanması, motivasyonun arttırılması, öncelikle iş gören verimliliğinin ve de örgütün verimliliğinin arttırılması için örgütsel iletişimin çok önemli bir faktör olduğu tespit edilmiştir. | en_US |
| dc.identifier.citation | Candar, M. (2015). Örgütsel iletişimin verimliliğe etkisi. Hasan Kalyonu Üniversitesi. 1-60 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11782/1176 | |
| dc.identifier.yoktezid | 425646 | en_US |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Hasan Kalyoncu Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Yönetim | en_US |
| dc.subject | Örgüt | en_US |
| dc.subject | İletişim | en_US |
| dc.subject | Örgütsel İletişim | en_US |
| dc.subject | Verimlilik | en_US |
| dc.subject | Örgütsel Verimlilik | en_US |
| dc.title | Örgütsel İletişimin Verimliliğe Etkisi | |
| dc.type | Master Thesis |
