İŞLETMELERDE İŞ TATMİNİ: SERAMİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Abstract

Bu araştırmanın amacı, Diyarbakır ve Adana ilinin Organize sanayi bölgelerindeki seramik fabrikalarındaçalışanların iş tatmin düzeylerini belirlemektir. Araştırmada betimsel ve ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır.Araştırma verileri 2018 yılında Diyarbakır ve Adana ilinin organize sanayi bölgelerindeki seramik fabrikalarındafaaliyet gösteren 210 çalışandan elde edilmiştir. Veriler Minnesota İş Tatmini Ölçeği (MSQ)’nden eldeedilmiştir. Verilerin analizinde betimsel (ortalama, standart sapma) ve ilişkisel (t-testi, Anova) analizlerkullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda seramik fabrikalarında çalışanların iş tatmin düzeylerinin genelanlamda “orta” düzeyde olduğu sonucuna varılmıştır. Katılımcıların iş tatmin düzeyleri cinsiyetlerine ve eğitimdurumlarına göre anlamlı bir farklılık göstermemektedir. Yaşanılan il, gelir düzeyi ve medeni duruma göre iseanlamlı bir farklılık olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

The purpose of this study is to determine the job satisfaction levels of the workers in the ceramic factory in the Organized Industrial Zones of Diyarbakır and Adana. Descriptive and relational survey model was used in the study. Research data were obtained from 210 employees working in ceramic factories in organized industrial zones of Diyarbakir and Adana in 2018. In the analysis of the data, descriptive (mean, standard deviation) and relational (t-test, Anova) analyzes were used. As a result of the research, it was concluded that the job satisfaction levels of the employees in the ceramic factories are generally "moderate". Job satisfaction levels of the participants do not differ significantly according to their gender and educational status. It is concluded that there is a significant difference according to the province, income level and marital status.